トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.299
- 2013/01/31
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.299
発 行:株式会社トーコン 事業企画部
URL:https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
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こんにちは!株式会社トーコンの古川です!
月曜日には関東でもまた雪がパラついていましたね。
これからまだまだ寒い日が続くことでしょう。
風邪が流行っているようなので体調を崩されないよう注意しましょう。
私は体力づくり兼ね、偶にスポーツセンターに通い汗を流しています。
今のところ風邪をひくこともなく健康だけが取り柄の私です。
効果があるのかないのかわかりませんが、
鈍った体の運動不足の解消にもなるので、
これからも通って行きたいと思います。
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「OG事業所『トコトコ情熱コラム』」です。
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■ OG事業所の『トコトコ情熱コラム』
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◆OG事業所のホープ 「今年もがんばります!!!」 筆者:加藤正典
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自分が班長に就任して、約2年を迎えようとしている。
今まで特に役職者と意識して業務を行ってきたわけではないが、
以前副班長に任命された時もそうであったように、
「所員の模範となれるような人材」であれればとは心掛けている。
ただ、ここ最近思うのは以前部長より、
職制定義たるものを頂戴し、その内容の中に、
「班長とは、全ての業務に精通して、それぞれの業務の遂行、指導まで・・・」
というクダリがあった。
そこの部分を特に自分は念頭において業務を行っている。
やはり、当事業所のように個人個人が担当を持ち、
それぞれ特徴ある業務を行って成り立っている事業所の班長、主任というのは、
『本当の意味でのオールラウンダーでなければならない』と感じる。
自分はその役割を十分にこなせるか?
他の役職者の方に差をつけられすぎていはいないか?
未経験のポジションもあるが、
それ以外の経験したポジションで得た経験や知識を活かし、業務を行っていく自信はある。
ただ、それだけでいかない部分もあるだろう。
ともかく、役職というか肩書きに恥じないよう、
周囲の所員の方々から心配されないような働きを更に心掛け、業務を遂行したい。
更にこれからは「統率力」や「包容力」「思いやり」等、
いろいろな要素が必要になってくる。
自分にはまだまだ足りない点が多いだろうが、
今年は一つでも多くの能力を身に付け、
少しでも自己成長、事業所の成長に繋がればと思う。
さらに、御客様からもしっかり名前を覚えてもらえるくらいのお役立ちをして
今年もつっぱしっちゃるーーー!!
事業運営部 OG事業所 加藤正典
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■ あとがき
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2月3日は節分です。節分とは元来季節の分かれ目を意味する様ですが、
現在では立春の前日を指しています。
節分と言えば、豆まきで邪気を祓うというのは昔から広く知られた風習ですが、
恵方巻を一本無言で食べるという風習はいつから、どこから始まったものなのでしょうか。
ちなみに今年の恵方は南南東だそうです。(古川)
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